MAXHUB - ESG

Select another country or region to get content for your location.

Continue

CHANGE LOCATION

Select your country or region

Enlaces rápidos

LATAM

Contáctenos

Log Out

MEDIO AMBIENTE,
SOCIAL Y GOBIERNO CORPORATIVO

Descripción General

Derechos Humanos

Trabajo

Medio ambiente

Anticorrupción

INNOVANDO PARA UN FUTURO SOSTENIBLE

MAXHUB, una fusión de "maximum"(máximo) y "hub" (centro), representa progreso, cambio y mejora continua. Damos prioridad a la innovación, la confiabilidad, la posibilidad y la inclusión. Como orgulloso partidario del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC), alineamos nuestras acciones con los 10 principios rectores y los 17 objetivos globales del UNGC, que promueven la responsabilidad social corporativa y el desarrollo sostenible. Nuestro compromiso es crear un centro, tanto virtual como físico, que fomente conexiones reales e inclusivas a través del intercambio y recreación de información.

DERECHOS HUMANOS

En MAXHUB, ponemos gran énfasis en respetar y proteger los derechos humanos, especialmente dentro de nuestra cadena de suministro y en relación con las prácticas laborales. Prohibimos explícitamente el trabajo infantil, el trabajo forzoso y cualquier forma de discriminación o acoso en el lugar de trabajo. Realizamos una debida diligencia sobre los minerales en conflicto y nos esforzamos por evitar su uso. Además, damos prioridad a la privacidad y seguridad de los datos, asegurándonos de respetar los derechos de nuestros clientes con respecto a su información personal.

DERECHOS HUMANOS

Derechos Laborales

Protección de los Derechos Humanos

Cumplimiento de los Convenios de la OIT

La empresa da prioridad a los derechos e intereses de los empleados mediante la formulación de una declaración de derechos humanos y la firma de acuerdos colectivos, ambos alineados con los 7 convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Igualdad, Diversidad y Protección de los Derechos Laborales

MAXHUB, como parte del grupo, defiende los derechos humanos reconocidos internacionalmente, adhiriéndose a los principios de igualdad, inclusión y diversidad. Esto se demuestra a través de una fuerza laboral diversa y la promoción activa de mujeres en posiciones de liderazgo. La declaración del grupo de 2023 sobre la protección de los derechos humanos laborales refuerza este compromiso, prohibiendo explícitamente el trabajo infantil, el trabajo forzoso y la discriminación en el lugar de trabajo, principios a los que MAXHUB se suscribe plenamente.

Cumplimiento de los Convenios de la OIT

Igualdad, Diversidad y Protección de los Derechos Laborales

TRABAJO

En MAXHUB, destacamos nuestro compromiso con el bienestar de nuestros empleados al ofrecer salarios y beneficios competitivos, programas de capacitación integrales y un entorno de trabajo seguro. Promovemos la diversidad y la inclusión, con un enfoque particular en la igualdad de género en posiciones de liderazgo. También hemos establecido canales para la retroalimentación de los empleados y apoyamos a los sindicatos activos dentro de nuestra organización.

TRABAJO

Honor ESG

Prácticas Laborales Legales

Igualdad de Oportunidades

Diversidad de Género

Prácticas Ejemplares de ESG y Reconocimiento

MAXHUB se beneficia del fuerte compromiso del grupo con la representación de los empleados, demostrado por 14 sindicatos y tasas de afiliación del 100%. El desempeño excepcional del grupo en ESG ha sido ampliamente reconocido a través de numerosos premios, reflejando un compromiso compartido con la responsabilidad social, el desarrollo sostenible y un sólido gobierno corporativo. MAXHUB defiende estos mismos valores y principios.

Cumplimiento de Normas Laborales

La empresa cumple estrictamente todas las leyes y convenios laborales nacionales e internacionales aplicables, incluidos los que prohíben el trabajo infantil. Todos los empleados tienen la edad legal para trabajar, y la empresa mantiene un sólido Sistema de Gestión de Recursos Humanos para garantizar el cumplimiento de los estándares laborales y los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Fomentando un Entorno Laboral Inclusivo y Equitativo

La empresa defiende el principio de igualdad de empleo y prohíbe todas las formas de discriminación, fomentando un ambiente laboral abierto, inclusivo y equitativo. Este compromiso se extiende a proporcionar una gestión de salud adecuada, garantizar una producción segura, ofrecer una compensación y beneficios competitivos, y facilitar trayectorias claras de progresión profesional y diversas oportunidades de formación.

Promoviendo el Liderazgo Femenino

La empresa fomenta un entorno inclusivo, brindando igualdad de oportunidades para todos. Demostrando un fuerte compromiso con la diversidad de género, las mujeres ocupan más del 30% de los roles de gestión interna a nivel de vicepresidente y superior. Con 570 mujeres en posiciones relacionadas con STEM y 88 en roles de gestión generadores de ingresos, la empresa empodera activamente a las mujeres en roles de liderazgo y funciones clave.

Prácticas Ejemplares de ESG y Reconocimiento

Cumplimiento de Normas Laborales

Fomentando un Entorno Laboral Inclusivo y Equitativo

Promoviendo el Liderazgo Femenino

MEDIO AMBIENTE

Estamos profundamente comprometidos con la protección del medio ambiente y la sostenibilidad. Nuestras iniciativas abarcan diversas áreas, desde la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y la mejora de la eficiencia energética e hídrica, hasta la gestión responsable de residuos y la gestión meticulosa de sustancias peligrosas. No solo nos enfocamos en crear productos; nos enfocamos en crear productos verdes y sostenibles. No solo seguimos los estándares de la industria en cuanto al desempeño ambiental; participamos activamente en su definición. Al realizar evaluaciones de huella de carbono y aprovechar energías renovables, nos esforzamos por estar a la vanguardia de las prácticas ecológicas.

MEDIO AMBIENTE

Triunfo Ambiental

Innovación Tecnológica

Materiales y Producción Ecológicos

Reducción de Emisiones

Compromiso de MAXHUB con Prácticas Sostenibles

MAXHUB, junto con otras empresas de su grupo corporativo, está comprometida con la responsabilidad ambiental e integra prácticas sostenibles en sus operaciones. El grupo prioriza la gestión ambiental, lo que se alinea con los valores de MAXHUB.

Impulsando la Sostenibilidad a través de la Tecnología

MAXHUB aprovecha la innovación tecnológica para crear productos respetuosos con el medio ambiente. Enfocándose en áreas como la tecnología de pantallas, la AI y la disipación de calor. MAXHUB desarrolla soluciones sostenibles y de alta calidad. El lanzamiento en 2023 de su modelo de enseñanza ampliada y su modelo de conferencias inteligentes ejemplifica este compromiso. Además, MAXHUB, como parte del grupo, colabora activamente con socios de la industria y contribuye al avance de los esfuerzos de sostenibilidad en toda la industria.

Gestión Sostenible del Ciclo de Vida del Producto

MAXHUB prioriza el uso de materiales ecológicos en sus productos y está comprometida con la gestión sostenible del ciclo de vida del producto. Como parte de un grupo corporativo más grande, MAXHUB se beneficia del enfoque del grupo en minimizar el impacto ambiental a lo largo del ciclo de vida del producto, desde la selección de materiales hasta las consideraciones de fin de vida. Esto incluye la realización de evaluaciones de huella de carbono del producto y el cumplimiento de estrictas regulaciones ambientales.

Desempeño 2023 en la Gestión de Emisiones de Gases de Efecto Invernadero

La empresa continúa mejorando sus estrategias de gestión de emisiones de carbono, con planes para establecer objetivos cuantificables y aplicables de reducción de emisiones de carbono. En 2023, las emisiones totales de gases de efecto invernadero ascendieron a 22.630, 19 toneladas de dióxido de carbono equivalente, con una intensidad de emisión de 1,12 toneladas de dióxido de carbono equivalente por millón de yuanes de ingresos.

Compromiso de MAXHUB con Prácticas Sostenibles

Impulsando la Sostenibilidad a través de la Tecnología

Gestión Sostenible del Ciclo de Vida del Producto

Desempeño 2023 en la Gestión de Emisiones de Gases de Efecto Invernadero

ANTICORRUPCIÓN

Destacamos nuestro compromiso con las prácticas comerciales éticas y las medidas anticorrupción. Hemos establecido un sólido sistema de integridad, realizamos auditorías regulares y brindamos capacitación a nuestros empleados sobre conducta ética. Nuestro compromiso con la integridad no se detiene con nosotros; extendemos estos principios a nuestra cadena de suministro, requiriendo que nuestros proveedores adhieran a los mismos compromisos de integridad.

ANTICORRUPCIÓN

Ética Empresarial

Integridad en la Cadena de Suministro

Capacitación en Ética

Excelencia en la Divulgación

Promoviendo la Conducta Ética y la Transparencia

Comprometida con la conducta ética, la empresa ha implementado un "Código de Conducta Ética Empresarial" y sistemas robustos anticorrupción. La protección de denunciantes y la capacitación en ética son prioridades, lo que ha resultado en cero violaciones éticas reportadas.

Promoviendo la Integridad en las Prácticas de la Cadena de Suministro

La empresa utiliza su cuenta de Cadena de Suministro Transparente para promover la ética empresarial y desalentar el soborno. Ha establecido canales para reportar prácticas injustas y se responsabiliza por cualquier violación. Todos los proveedores firman un Acuerdo de Integridad contra el soborno comercial, el fraude y la competencia desleal. No ha habido problemas de integridad entre los empleados de la cadena de suministro, enfatizando la postura de la empresa contra todas las formas de corrupción.

Cultivando una Cultura de Integridad

MAXHUB se dedica a fomentar una atmósfera de integridad, adhiriéndose estrictamente a todas las leyes y regulaciones pertinentes. La empresa cuenta con sistemas internos robustos, incluyendo un Sistema de Integridad y un Sistema de Gestión de Conflictos de Interés de los Empleados. Se realizan capacitaciones y auditorías regulares anticorrupción para garantizar una conducta empresarial ética. MAXHUB también participa activamente en organizaciones que promueven la cultura de integridad y el cumplimiento. Durante este período, no se reportaron violaciones relacionadas con la ética empresarial o la integridad.

La Empresa Obtiene la Calificación Más Alta en Divulgación de Información en 2023

La empresa cumple con los requisitos regulatorios para la divulgación de información, con la supervisión del consejo de administración en este proceso. La información se divulga de manera precisa y oportuna a través de varios canales, garantizando igual acceso para todos los accionistas y mejorando la transparencia. Cabe destacar que la empresa continuó recibiendo la calificación más alta (A) en divulgación de información en 2023.

Promoviendo la Conducta Ética y la Transparencia

Promoviendo la Integridad en las Prácticas de la Cadena de Suministro

Cultivando una Cultura de Integridad

La Empresa Obtiene la Calificación Más Alta en Divulgación de Información en 2023